Veider huvi eraelu vastu. Eesti ettevõte uurib tööle kandideerijate seksuaalset sättumust

Kirjas toob soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei nõunik näiteks küsimused, mis on küsimustikus esitatud: „Millise sooga te end kõige paremini samastate?“, „Kas te samastate end sooga, mis erineb teile sünnil määratud soost?“, „Millise rassi/rahvusega te end kõige paremini samastate?“ Kantselei soovis inspektsiooni hinnangut, kuivõrd vastavad nimetatud küsimused kehtivatele andmekaitse ja -töötluse reeglitele.

„Voliniku hinnangul sisaldavad mitu esitatud küsimust eriliigilisi isikuandmeid, mida tööandja ei tohiks töödelda – eelkõige andmed isiku soolise identiteedi ja seksuaalse sättumuse kohta,“ seisab kantselei saadetud kirjas. „Lisaks on tegemist diskrimineerimistunnustega võrdse kohtlemise seaduse vaates ehk nimetatud küsimuste esitamine tööle kandideerimisel ei ole seotud kandidaadi tööalase sobivuse hindamisega ning suurendab diskrimineerimise riski.“

Allikas